1. Početna
  2. Blog
  3. Fond sati 2026
  4. Travanj

Plaće i blagdani

Fond sati travanj 2026

Fond sati, radni sati, blagdani i satnica za travanj 2026. Tablica po tjednima i besplatan PDF i Excel za obračun plaće.

ažurirano 21. 10. 2026.

Hrvatska · 40-satni radni tjedan

176 sati fonda

168 radnih sati + 8 sati blagdana

22 obračunska dana × 8 sati u travnju 2026. Blagdan na radni dan: 6. travnja (ponedjeljak) – Uskrsni ponedjeljak. Ti se dani ne rade, ali ulaze u fond i plaćaju se kao naknada plaće.

22obračunskih dana
21radnih dana
168radnih sati
8sati blagdana

Travanj 2026. ima jedan blagdan na radni dan, Uskrsni ponedjeljak 6. travnja. Uskrs 5. travnja pada u nedjelju i na fond ne utječe. Od 22 obračunska dana radi se 21.

Na vikend pada 5. travnja (Uskrs, nedjelja), pa ne mijenja fond.

Fond sati travanj 2026 po tjednima

Tablica broji samo dane od ponedjeljka do petka koji padaju u travnju. Dani na početku ili kraju tjedna koji pripadaju susjednom mjesecu ulaze u fond tog mjeseca.

Fond sati po tjednima za travanj 2026.
Tjedan Datumi Dana Blagdan Radni sati Fond sati
14.1. – 3. travnja3–2424
15.6. – 10. travnja5Uskrsni ponedjeljak3240
16.13. – 17. travnja5–4040
17.20. – 24. travnja5–4040
18.27. – 30. travnja4–3232
Ukupno travanj 2026. 22 1 blagdan 168 176

Kako se računa satnica

Zakon o radu ne propisuje kako se računa satnica, nego to određuje kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu. U praksi se koriste dvije metode:

  • Fond sati mjeseca: mjesečna plaća ÷ fond sati tog mjeseca (176). Satnica se mijenja iz mjeseca u mjesec jer se fond kreće od 160 do 184 sata.
  • Prosječni mjesečni fond: mjesečna plaća ÷ 174 sata (godišnji fond od 2.088 sati ÷ 12). Satnica je ista cijele godine.

Razlika nije mala: u mjesecu od 160 sati satnica po fondu mjeseca je 8,75 % viša nego po prosjeku, a u mjesecu od 184 sata 5,4 % niža. Prije obračuna provjerite koju metodu propisuje vaš kolektivni ugovor ili pravilnik o radu i držite je se cijele godine.

Satnica za travanj 2026. prema bruto plaći, po obje metode.
Bruto plaća Satnica ÷ 176 h Satnica ÷ 174 h Prekovremeni sat +50 %
1.050 €*5,97 €6,03 €8,96 €
1.200 €6,82 €6,90 €10,23 €
1.500 €8,52 €8,62 €12,78 €
2.000 €11,36 €11,49 €17,04 €
2.500 €14,20 €14,37 €21,30 €

Uvećanja su ilustrativna. Zakon o radu propisuje da se prekovremeni rad, noćni rad, rad nedjeljom i rad na blagdan plaćaju uvećano, a za rad nedjeljom propisuje najmanje 50 %, ako kolektivnim ugovorom nije drukčije uređeno. Ostale postotke određuju kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu.

Preuzmi tablicu fonda sati za 2026.

Cijela godina na jednoj stranici, s mjesečnim i godišnjim zbrojevima. Bez registracije. Za druge rasporede i razdoblja tu su kalkulator radnih dana, evidencija radnog vremena i ostali alati za plaće.

Fond sati 2026 po mjesecima

Godišnji fond za 2026. iznosi 2.088 sati: 2.016 radnih sati i 72 sata blagdana.

Fond sati po mjesecima za 2026. u Hrvatskoj.
Mjesec Fond sati Radni sati Sati blagdana Radnih dana
Siječanj1761601620
Veljača160160–20
Ožujak176176–22
Travanj176168821
Svibanj168160820
Lipanj1761601620
Srpanj184184–23
Kolovoz168160820
Rujan176176–22
Listopad176176–22
Studeni168160820
Prosinac184176822
Ukupno 2026. 2.088 2.016 72 252

Česta pitanja

Fond sati travanj 2026 – pitanja

Koliki je fond sati za travanj 2026?

Fond sati za travanj 2026. iznosi 176 sati: 22 obračunska dana od ponedjeljka do petka × 8 sati. Od toga je 168 radnih sati (21 radni dan) i 8 sati blagdana koji pada na radni dan.

Koliko radnih dana ima travanj 2026?

Travanj 2026. ima 21 radni dan. Uz to jedan blagdan pada na radni dan: 6. travnja (ponedjeljak) (Uskrsni ponedjeljak).

Kako se računa satnica za travanj 2026?

Po fondu mjeseca mjesečna plaća dijeli se s 176, a po prosječnom fondu s 174 sata (2.088 ÷ 12). Primjer: 1.500 € bruto daje 8,52 € po fondu mjeseca ili 8,62 € po prosjeku. Koja se metoda primjenjuje, piše u kolektivnom ugovoru ili pravilniku o radu.

Kako se plaćaju blagdani u travnju 2026?

Blagdan koji padne na radni dan ulazi u fond sati, ali se taj dan ne radi: za te sate radnik prima naknadu plaće. Ako na blagdan radi, ima pravo na povećanu plaću; postotak određuje kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu.