1. Početna
  2. Blog
  3. Fond sati 2026
  4. Kolovoz

Plaće i blagdani

Fond sati kolovoz 2026

Fond sati, radni sati, blagdani i satnica za kolovoz 2026. Tablica po tjednima i besplatan PDF i Excel za obračun plaće.

ažurirano 21. 10. 2026.

Hrvatska · 40-satni radni tjedan

168 sati fonda

160 radnih sati + 8 sati blagdana

21 obračunski dan × 8 sati u kolovozu 2026. Blagdan na radni dan: 5. kolovoza (srijeda) – Dan pobjede i domovinske zahvalnosti i Dan hrvatskih branitelja. Ti se dani ne rade, ali ulaze u fond i plaćaju se kao naknada plaće.

21obračunskih dana
20radnih dana
160radnih sati
8sati blagdana

Kolovoz 2026. ima jedan blagdan na radni dan: Dan pobjede i domovinske zahvalnosti u srijedu, 5. kolovoza. Velika Gospa 15. kolovoza pada u subotu i na fond ne utječe.

Na vikend pada 15. kolovoza (Velika Gospa, subota), pa ne mijenja fond.

Fond sati kolovoz 2026 po tjednima

Tablica broji samo dane od ponedjeljka do petka koji padaju u kolovozu. Dani na početku ili kraju tjedna koji pripadaju susjednom mjesecu ulaze u fond tog mjeseca.

Fond sati po tjednima za kolovoz 2026.
Tjedan Datumi Dana Blagdan Radni sati Fond sati
32.3. – 7. kolovoza5Dan pobjede3240
33.10. – 14. kolovoza5–4040
34.17. – 21. kolovoza5–4040
35.24. – 28. kolovoza5–4040
36.31. kolovoza1–88
Ukupno kolovoz 2026. 21 1 blagdan 160 168

Kako se računa satnica

Zakon o radu ne propisuje kako se računa satnica, nego to određuje kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu. U praksi se koriste dvije metode:

  • Fond sati mjeseca: mjesečna plaća ÷ fond sati tog mjeseca (168). Satnica se mijenja iz mjeseca u mjesec jer se fond kreće od 160 do 184 sata.
  • Prosječni mjesečni fond: mjesečna plaća ÷ 174 sata (godišnji fond od 2.088 sati ÷ 12). Satnica je ista cijele godine.

Razlika nije mala: u mjesecu od 160 sati satnica po fondu mjeseca je 8,75 % viša nego po prosjeku, a u mjesecu od 184 sata 5,4 % niža. Prije obračuna provjerite koju metodu propisuje vaš kolektivni ugovor ili pravilnik o radu i držite je se cijele godine.

Satnica za kolovoz 2026. prema bruto plaći, po obje metode.
Bruto plaća Satnica ÷ 168 h Satnica ÷ 174 h Prekovremeni sat +50 %
1.050 €*6,25 €6,03 €9,38 €
1.200 €7,14 €6,90 €10,71 €
1.500 €8,93 €8,62 €13,40 €
2.000 €11,90 €11,49 €17,85 €
2.500 €14,88 €14,37 €22,32 €

Uvećanja su ilustrativna. Zakon o radu propisuje da se prekovremeni rad, noćni rad, rad nedjeljom i rad na blagdan plaćaju uvećano, a za rad nedjeljom propisuje najmanje 50 %, ako kolektivnim ugovorom nije drukčije uređeno. Ostale postotke određuju kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu.

Preuzmi tablicu fonda sati za 2026.

Cijela godina na jednoj stranici, s mjesečnim i godišnjim zbrojevima. Bez registracije. Za druge rasporede i razdoblja tu su kalkulator radnih dana, evidencija radnog vremena i ostali alati za plaće.

Fond sati 2026 po mjesecima

Godišnji fond za 2026. iznosi 2.088 sati: 2.016 radnih sati i 72 sata blagdana.

Fond sati po mjesecima za 2026. u Hrvatskoj.
Mjesec Fond sati Radni sati Sati blagdana Radnih dana
Siječanj1761601620
Veljača160160–20
Ožujak176176–22
Travanj176168821
Svibanj168160820
Lipanj1761601620
Srpanj184184–23
Kolovoz168160820
Rujan176176–22
Listopad176176–22
Studeni168160820
Prosinac184176822
Ukupno 2026. 2.088 2.016 72 252

Česta pitanja

Fond sati kolovoz 2026 – pitanja

Koliki je fond sati za kolovoz 2026?

Fond sati za kolovoz 2026. iznosi 168 sati: 21 obračunski dan od ponedjeljka do petka × 8 sati. Od toga je 160 radnih sati (20 radnih dana) i 8 sati blagdana koji pada na radni dan.

Koliko radnih dana ima kolovoz 2026?

Kolovoz 2026. ima 20 radnih dana. Uz to jedan blagdan pada na radni dan: 5. kolovoza (srijeda) (Dan pobjede).

Kako se računa satnica za kolovoz 2026?

Po fondu mjeseca mjesečna plaća dijeli se s 168, a po prosječnom fondu s 174 sata (2.088 ÷ 12). Primjer: 1.500 € bruto daje 8,93 € po fondu mjeseca ili 8,62 € po prosjeku. Koja se metoda primjenjuje, piše u kolektivnom ugovoru ili pravilniku o radu.

Kako se plaćaju blagdani u kolovozu 2026?

Blagdan koji padne na radni dan ulazi u fond sati, ali se taj dan ne radi: za te sate radnik prima naknadu plaće. Ako na blagdan radi, ima pravo na povećanu plaću; postotak određuje kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu.