1. Početna
  2. Alati za plaće i radno vrijeme
  3. Kalkulator uvećanja plaće

Alati za plaće

Kalkulator uvećanja plaće

Prekovremeni i noćni rad, rad nedjeljom i na blagdan, izračunati iz stvarnog fonda sati odabranog mjeseca i postotaka iz vašeg kolektivnog ugovora.

ažurirano 21. 10. 2026.

Besplatno, radi u pregledniku

Država ili entitet
Satnica
Vrsta radaSatiUvećanje %
Prekovremeni rad
Noćni rad (22 – 6 h)
Rad nedjeljom
Rad na blagdan

Postoci su primjer. Upišite one iz svog kolektivnog ugovora, pravilnika o radu ili ugovora o radu. U Hrvatskoj je za rad nedjeljom propisano najmanje 50 %.

Kako se računa

  1. Satnica je bruto plaća podijeljena s fondom sati odabranog mjeseca, ili s prosječnim mjesečnim fondom te godine. Fond mjeseca kalkulator računa iz stvarnog kalendara i blagdana.
  2. Uvećanje za svaku vrstu rada je sati × satnica × postotak.
  3. Prekovremeni sati su izvan fonda, pa se plaćaju u cijelosti: osnovna satnica plus uvećanje. Noćni rad, rad nedjeljom i rad na blagdan unutar redovnog radnog vremena već su plaćeni u mjesečnoj plaći, pa se dodaje samo uvećanje.

Ako se uvjeti preklapaju, na primjer noćni rad nedjeljom, postoci se u praksi najčešće zbrajaju, osim ako kolektivni ugovor kaže drukčije. Upišite takve sate u oba retka.

Što propisuje zakon

Zakon o radu propisuje da se prekovremeni rad, noćni rad, rad nedjeljom i rad na blagdan plaćaju uvećano, a za rad nedjeljom u Hrvatskoj propisuje najmanje 50 % uvećanja. Ostale postotke određuju kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu. Noćni rad u Hrvatskoj je rad između 22 i 6 sati.

Česta pitanja

Česta pitanja

Koliko je uvećanje za rad nedjeljom?

U Hrvatskoj najmanje 50 % po satu, prema Zakonu o radu. Kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu mogu odrediti i više.

Kako se plaća prekovremeni sat?

Kao osnovni sat plus uvećanje. Uz satnicu od 8,62 € i uvećanje od 50 % jedan prekovremeni sat vrijedi 12,93 €.

Zašto satnica ovisi o mjesecu?

Jer mjeseci imaju različit fond sati, od 160 do 184. Ista plaća podijeljena s manjim fondom daje višu satnicu. Ako vaš kolektivni ugovor propisuje prosječni fond, odaberite tu metodu.

Alati za plaće

Ostali alati i tablice